Réinventez votre avenir professionnel avec un
bilan de compétences
Segré, Angers, Chalonnes sur Loire, Candé
Bâtir votre projet professionnel, clarifier vos choix de carrière, valoriser vos acquis, donner du sens à votre vie…
Vous envisagez une reconversion professionnelle, une évolution de carrière ou souhaitez retrouver du sens dans votre travail ?
Cap à Venir vous accompagne avec un bilan de compétences personnalisé, en présentiel, au cœur du Maine-et-Loire.
Osez faire le premier pas vers vous-même !
Beaucoup de personnes que j’accompagne viennent me voir car elles ne sont plus épanouies dans leur emploi, elles n’y trouvent plus de sens ? Êtes-vous de celles-là ?
Aujourd’hui, nous avons la chance d’avoir plusieurs vies dans une seule vie de travail. Alors ayez l’audace d’aller à la rencontre de vous-même !
Avant de vous lancer, il est essentiel de vérifier si nous sommes faits pour faire équipe.
Je vous offre un premier échange personnalisé de 30 à 45 minutes.
Au programme de ce rendez-vous gratuit :
- une écoute bienveillante pour comprendre votre situation
- une analyse de vos besoins
- une clarté sur le programme du bilan de compétences
- une étude personnalisée de votre financement
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Quel est le meilleur moment pour se lancer dans un bilan de compétences ?
- Vous avez envie de changer d’activité mais vous n’avez pas d’idée précise
- Vous hésitez entre plusieurs solutions professionnelles
- Vous avez envie de savoir où vous en êtes
- Vous voulez le valider un projet
- Vous êtes stressé à l’idée d’aller travailler
- Vous vous ennuyez dans votre emploi, vous vous y sentez piégé, à l’étroit
- Vous avez perdu confiance en vous
Y a-t-il d’autres moments dans sa carrière ou le bilan de compétences est légitime ?
- Vous doutez d’avoir de l’avenir dans votre métier ou dans votre entreprise
- Vous souhaitez analyser vos possibilités de promotion, d’évolution ou de changement d’affectation
- Vous êtes remis en cause dans votre environnement professionnel
- Vous avez envie de comprendre une réussite ou un échec professionnel que vous venez de vivre
- Vous êtes confronté à des modifications de votre poste de travail
- Vous êtes confronté à des évolutions dans votre métier
- Vous êtes confronté à de nouvelles technologies qui modifient votre quotidien et vous amènent à vous interroger sur vos motivations et vos valeurs.
- L’équipe dirigeante a changé
Comment bâtir votre projet, clarifier vos choix, valoriser vos acquis ?
Faire le point sur vos acquis est une chose, mais cela ne suffit pas. Le bilan de compétences devra répondre à vos questions, à bien vous positionner par rapport à l’évolution d’un contexte, d’une entreprise, à mieux savoir ce que vous voulez, à mieux valoriser votre parcours.
Quels sont les fondamentaux du bilan de compétences ?
Pour réussir votre bilan de compétences, nous co-construirons autour de ces 4 piliers fondamentaux :
- Révéler vos talents : faire l’inventaire de vos savoirs, savoir-faire et savoir-être afin de valoriser vos forces.
- Trouver votre moteur : identifier ce qui vous anime profondément et redonne du sens à votre quotidien.
- Affirmer votre style : mieux vous connaitre pour trouver un environnement de travail où vous serez épanoui(e).
- Ancrer le projet dans le réel : confronter vos envies à la réalité économique pour garantir la réussite du projet.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences en pratique
La durée du bilan de compétences est de 24h maximum. Ces heures se répartissent sur 3 mois maximum, avec des entretiens individuels en face-à-face et du travail personnel. Il peut être financé par vos heures CPF.
Quelle est ma démarche ?
- Rester au plus près de vos questionnements : mon approche est centrée sur la personne avec écoute et bienveillance
- Ouvrir le champ des possibles : toutes vos idées, vos désirs seront pris en compte pour avancer vers votre projet
- Être réaliste : c’est prendre en compte votre projet et le transférer dans la réalité du marché et de vos possibilités
Mon accompagnement se déroule dans le respect du cadre réglementaire du bilan de compétences.
Il s’organise en trois phases clés :
- Étape 1 – La phase préliminaire :
- Informer sur les conditions de mise en œuvre,
- Analyser la demande et les attentes du bénéficiaire,
- Élaborer un programme personnalisé et adapté à la situation
- Étape 2 – La phase d’investigation :
- Analyser le parcours personnel et professionnel,
- Identifier les compétences acquises,
- Explorer des traits de personnalité, des centres d’intérêt et des sources de motivation,
- Définir des perspectives d’évolution,
- Élaborer un projet,
- Vérifier la pertinence du projet,
- Confronter avec la réalité du marché du travail
- Étape 3 – La phase de conclusion :
- Valider l’atteinte des objectifs initiaux du bilan,
- Remettre un document de synthèse écrite,
- Évaluer la satisfaction
Trois phases indispensables pour structurer votre réflexion. À chaque étape, je mets à votre disposition des outils concrets et une méthodologie rigoureuse pour vous guider.
Ma démarche : avancer ensemble à votre rythme !
Dans mon approche du bilan de compétences, j’aime imaginer votre parcours comme une randonnée. Vous êtes le marcheur, celui qui choisit la direction et qui avance à son propre rythme. Moi, je suis le bâton sur lequel vous pouvez vous appuyer. Ma mission n’est pas de marcher à votre place mais de sécuriser votre parcours afin d’éviter les chutes ou les doutes.
Parce que chaque trajectoire est unique, je vous propose un accompagnement sur mesure, construit autour de vos réels besoins, de votre histoire de vie et de votre parcours professionnel. Je place l’authenticité et la confiance au cœur de nos échanges pour que vous puissiez révéler le potentiel qui est en vous.
Quel est le tarif d’un bilan de compétences ?
Cap à Venir vous propose un parcours personnalisé et transparent, éligible aux financements CPF, ANFH, OPCO, France Travail.
- Financement CPF à 1600€ (inclus : 24h de bilan dont 14h d’entretiens individuels en face-à-face)
- Financement CPF + Option Ikigai : 2160€ (inclus : 24h d’entretiens individuels en face-à-face). Une partie reste à votre charge.
- Financement ANFH (secteur médical/hospitalier) : 1800€ (inclus : 24h de bilan dont 16h d’entretiens individuels en face-à-face)
- Financement Entreprise + option Ikigai : 2700€ (inclus : 24h d’entretiens individuels en face-à-face dans le cadre du plan de développement des compétences)
Cap à Venir est certifié Qualiopi (voir la certification).
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : bilan de compétences.
Ils ont sauté le pas
Ce bilan de compétences a été une formidable aventure qui m'a permis de me retrouver, de retrouver ma motivation et de puiser dans mes ressources. Séverine est extraordinaire. Elle vous accompagne avec bienveillance, énergie et un sourire radieux. Ses réflexions, suggestions et analyses sont personnalisées. C'est incroyablement précieux pour avancer et prendre en main son projet personnel.
Une évaluation des compétences est une période d'introspection. Il y a des hauts et des bas. On est parfois secoué émotionnellement, on s'interroge sur la voie à suivre. Mais avec Séverine, on arrive à chaque séance l'esprit clair et on repart avec des idées constructives et un sentiment de bien-être. Séverine vous aide à avoir confiance en votre avenir. Sa devise : petit à petit, l'avenir se dessine, mais surtout, avancez.
Sandrine M.H.
Merci à Séverine pour son accompagnement, sa gentillesse et ses compétences dans le domaine.
Nicolas L.
J'ai passé mon bilan de compétences avec Séverine et j'en suis très satisfaite. Séverine est à l'écoute, compréhensive et sincèrement bienveillante. Elle sait instaurer un climat de confiance et offre un excellent soutien tout au long du processus. Une expérience très enrichissante que je recommande vivement.
Karine S.
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